Каким нормативным актом предусмотрено предоставление доцентам удлиненного основного отпуска продолжительностью 56 рабочих дней?
Согласно ст.114 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 года N 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» основной отпуск продолжительность 56 календарных дней предоставляется следующим категориям работников образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования: ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов; преподаватели; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие: докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), отделениями, учебными отделами (частями), учебно-консультационными пунктами; руководители (заведующие) производственной практики; руководители допризывной подготовки; преподаватели-организаторы основ безопасности жизнедеятельности; ученые секретари совета; педагоги дополнительного образования
В соответствии со ст.423 ТК РФ изданные до введения в действие ТК нормативные акты Президента РФ, Правительств РФ и применяемые на территории РФ постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов. Таким образом, отпуска такой продолжительности будут предоставляться работникам, пока не будет принят федеральный закон по этому вопросу.
