г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Ухожу в отпуск по беременности и родам. Если незадолго до него придется взять больничный по другому заболеванию, как будет производиться оплата? "Передвинется" ли декрет на более поздний срок или один больничный "поглотит" другой"?
    


    Прежде всего, в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам продолжительностью, по общему правилу, 70 календарных дней до родов и 7- - после исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ей до родов.
    Согласно п. 114 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ЫЦСПС от 12.11.84 пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
    Соответственно Вы сами вправе решать, когда конкретно Вам уходить в отпуск по беременности и родам.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog