г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    В апреле 2000 года ушла в декретный отпуск и до сентября 2002 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Имела право на льготный отпуск летом 2000 года, но в отпуск не ходила, т.к.  была в декрете. С сентября 2002 года работаю, летом в 2003 году планировала использовать льготный отпуск, но мне сказали, что я право на льготный отпуск потеряла, подскажите, пожалуйста, права ли администрация школы, отказывая в оплате проезда мне и моему ребенку, мотивируя, тем, что отпуск по новому законодательству не накапливается.
    


    Если мы правильно поняли Ваш вопрос, речь идет о дополнительном отпуске и оплате проезда к месту проведения отпуска для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к нему областях. В этом случае, согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно не производится, если работник своевременно не воспользовался своим отпуском. В соответствии со ст. 322 ТК РФ соединение отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog