г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Законно ли проведение психологического тестирования сотрудников с целью составления психологического портрета персонала.
    Вправе ли работодатель обязать сотрудников пройти психологическое тестирование?

    Перечень документов, предъявленных при заключении трудового договора, а также формы проверки квалификации работника после возникновения трудового отношения определяются Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Эти нормативные правовые акты не предусматривают психологического тестирования и поэтому нельзя обязать работника пройти данное тестирование.
    Для реализации кадровой политики с учетом перспектив развития производства и иных задач организации психологическое тестирование как и иное тестирование может быть полезно. Однако для его проведения необходимо персональное согласие работника.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows