г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    1.      Принципы организации суточных дежурств врача-терапевта по отделениям в городском стационаре. При условии, что врач ежедневно выполняет свою работу.
    2.      Может ли администрация обязать врача отделения выполнять помимо основной работы суточные или ночные дежурства по больнице.
    3.      Каковы нормы курации пациентов в койках или др. во время суточного дежурства терапевта по стационару. Должен ли предоставляться обязательный выходной день после суточного дежурства врача, при его ежедневной обязательной работе по отделению.
    4.      Можно ли обязать выполнять суточные дежурства по стационару врача отделения, имеющего ребенка до семи лет.
    5.      Каковы современные нормы нагрузки на врача кардиологического отделения в клинической больнице.
    


    Интересующие Вас вопросы регулируются в основном ведомственными и локальными нормативными актами, коллективными и трудовыми договорами. Это связано со спецификой отдельных отраслей и профессий.
    
    Что касается привлечения к суточным дежурствам врача, имеющего ребенка до семи лет, то здесь можно применить статью 96 ТК РФ, определяющую основы труда в ночное время.
    В соответствии с абзацем 5 статьи 96 ТК РФ, к работе в ночное время не могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Иных ограничений для привлечения к работе в ночное время работников, имеющих детей до семи лет ТК РФ не установлено.
    
                    По поводу норм нагрузки врача кардиологического отделения в клинической больнице,  можно сказать следующее:
    1.      в соответствии со статьей 350 ТК РФ, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Данная норма распространяется на всех медицинских работников. При этом, в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. Постановления Правительства РФ, регулирующие интересующий Вас вопрос в нашей базе отсутствуют, возможно, их просто нет.
    2.      в соответствии с разделом 3 Приказа Министерства Здравоохранения СССР от 12.12.1940 № 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников», врачи больниц имеют 6,5- часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе. При 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями, норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и др.) сохраняется.
    
    Для получения более полной информации, мы советуем Вам обратиться в профсоюз, членом которого Вы являетесь, возможно он располагает необходимой Вам информацией.
    12.02.03  (8.1)
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog