Хозяева нашего завода вынуждают меня уволиться по собственному желанию. Я не могу все объяснить здесь, но поверьте, я – хороший работник, а это политическая акция из-за моих родных. Я уже долгое время отказываюсь, мой начальник за меня заступается, но их беспределу нет конца. Говорят, что работника трудно уволить! Что могут они предпринять для вынужденного моего увольнения? В каком порядке все это должно произойти? Как я могу защититься? Они грозят уволить меня с испорченной трудовой книжкой. Я пробовала искать другую работу, но в нашем маленьком городе это сложно. Тем более, что у меня нет времени, а я боюсь прервать стаж.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В Вашей ситуации советуем проявить выдержку и не реагировать на угрозы работодателя. Если Вы не подаете письменное заявление об увольнении по собственному желанию, то расторгнуть с Вами трудовой договор по ст. 80 ТК РФ работодатель не вправе.
В случае Вашего увольнения Вам следует обратиться непосредственно в суд, который, если будет доказано отсутствие Вашего желания расторгнуть трудовой договор, восстановит Вас в прежней должности. Видимо, говоря об увольнении с испорченной трудовой книжкой работодатель имел ввиду увольнение за виновные действия, предусмотренные п.п. 5 и 6 ст. 81 ТК РФ. Но для применения этих оснований необходимо наличие нарушений трудовых обязанностей у работника, трудовой договор с которым расторгается.