Как в настоящее время производится выплата пособия по безработице на бирже труда уволенному по сокращению штата? Существуют ли пределы выплат?
Во-первых, увольнение по сокращению численности или штата законодательством о занятости признается уважительной причиной увольнения. Но для того, чтобы понять, на какое пособие Вы имеете право, надо выяснить еще несколько моментов. Так, пособие по безработице может устанавливаться либо:
- в процентном отношении к среднему заработку (тех, кто имеет право на такое пособие, назовем первой категорией граждан),
- либо в процентном отношении к величине прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке (тех граждан, которым выплачивается такое пособие, назовем второй категорией).
Если у Вас в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имелась оплачиваемая работа не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) (для удобства будем называть это установленный объем занятости), то Вы имеете право на пособие по безработице, установленное в процентном отношении к среднему заработку. Порядок исчисления среднего заработка такой: берется заработок за последние три месяца по последнему месту работы.
Если у Вас не было установленного объема занятости, то пособие по безработице выплачивается в процентном отношении к прожиточному минимуму, исчисленному в субъекте РФ.
Пособие по безработице будет выплачиваться ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ Вы имеете право на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ). Поэтому если Вы своевременно обратились в орган службы занятости после увольнения и не были им трудоустроены в период, в течение которого за Вами сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие начисляется с первого дня по истечении указанного периода (ст. 31 Закона «О занятости»).
Размер пособия по безработице зависит также и от периода выплаты пособия по безработице. Законом «О занятости» устанавливается два периода выплаты пособия: для первой категории граждан каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев; для второй категории граждан – не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев.
Итак, если Вы уволены по сокращению штата и у Вас имелся необходимый объем занятости, то пособие по безработице:
в первом (12-месячный) периоде выплаты начисляется:
- в первые три месяца – в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
- в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов;
- в дальнейшем – в размере 45 процентов.
Но во всех случаях не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ, и не ниже 30 процентов величины указанного прожиточного минимума.
Во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере 30 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ.
Размер пособия по безработице во всех случаях (то есть как в первом периоде выплаты, так и во втором) не должен быть ниже 100 рублей (п. 2 ст. 33 Закона «О занятости»).
Если Вы относитесь ко второй категории граждан, то пособие по безработице:
- в первом (6-месячном) периоде выплаты – в размере 30 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ;
- во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере 20 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ.
Размер пособия во всех случаях не может быть ниже 100 рублей.
Вы также можете обратиться в Службу занятости по месту Вашего жительства для получения необходимой информации, которую Вам должны предоставить бесплатно.
