Я - материально ответственная и подписывала договор о коллективной мат. ответственности, в котором при увольнении нач. склада обязательна инвентаризация. В случае обнаружения недостачи, сколько вправе удержать администрация у меня (допустим, недостача на 20000, а з/п у меня - 1000, в коллективе - 10 человек)?
В соответствии со ст. 245 Трудового кодекса РФ договор о коллективной материальной ответственности заключается работодателем с работниками в том случае, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). Соответственно полная материальная ответственность за недостачу ценностей возлагается на всю группу лиц, с которыми заключен договор. При обнаружении недостачи, таким образом, ущерб должен быть возмещен всем коллективом (бригадой) в полном размере; при этом степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется при этом по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. Если такое соглашение достигнуть невозможно, степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется в судебном порядке. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
Соответственно, размер возмещения ущерба каждым работником, подписавшим договор о коллективной материальной ответственности, определяется исходя из конкретных обстоятельств и установленный степени вины данного работника в недостаче.
