г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Как правильно должно быть начислено пособие по беременности и родам в такой ситуации: Моя жена работает операционной мед. Сестрой, стаж более 8 лет, с 01.09.02 была в отпуске после чего, был взят больничный лист (лежала на сохранении) до 30.11.02, а с 30.11.02 начался декретный отпуск т.е. на работу не выходила. Исходя из чего должно начисляться пособие – из «голого» оклада или 100% среднего заработка?
    


    Пособие по беременности и родам выдается в размере 100% заработка (п. 44 Основных условий, утв. Пост. Совмина СССР от 23.02.84). Иными словами, пособие выдается в полном размере исходя из исчисленного заработка. Средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется в порядке, установленном для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (п.8 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.96 №883). При повременной (помесячной) оплате труда для исчисления среднего заработка берется месячный оклад (должностной или персональный) с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и среднемесячной (среднедневной, среднечасовой) суммы премий (п.п.72,73 Основных условий). Во всех случаях, когда работник на момент наступления отпуска по беременности и родам не имел заработка, пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий (п.75). 3703(16) 28.02.03
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog