Возникли проблемы с руководителем органа: сначала было предложено увольнение, - я отказался, написал рапорт на перевод, перевод был отклонён в категоричной форме, второй раз было предложено написать рапорт на перевод, который в последствии был также отклонён с заявлением (дословно) "Только увольнение по отрицательной статье, я тебе все личное дело испорчу". Как быть в такой ситуации? Обращение в вышестоящую инстанцию не к чему не привели. Новое место было потеряно.
В сложившейся ситуации на данный момент сложно посоветовать что-либо конкретное, поскольку перевод может быть осуществлен только по соглашению обеих сторон, Ваш руководитель не обязан Вас переводить, а речи о незаконном увольнении пока идти тоже не может. В случае незаконного увольнения со службы Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав. В том случае, если на Вас, например, будет необоснованно или незаконно наложено дисциплинарное взыскание, Вы также можете обжаловать применение дисциплинарного взыскания в судебном порядке.
