г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Работаю хирургом отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи в областной клинической больнице. Меня вызывают в любое время суток в районные больницы для оказания экстренной помощи или консультаций. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю? В Постановлении Правительства № 101 от 14.02.2003 имеется ссылка, что на это имеют право только медработники Москвы, Московской области и С-Петербурга. Имею ли я право на возмещение расходов за разъездной характер работы (суточные нам не платят)? Имеет ли право администрация заставить меня работать круглосуточно в пределах основного времени работы (ставки)?
    Имею ли я право на доплату (как практический врач) за ученую степень кандидата медицинских наук и в каком объеме, согласно последнему повышению за ученую степень?
    


    1. Рабочее время.
    В Постановлении Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 в Приложении № 1 (которое посвящено 36-часовой рабочей неделе) в пункте IX указаны станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц. При применении указанного Перечня необходимо учитывать, что в отношении работника должны совпасть как категория учреждения, так и наименование должности и характер выполняемой работы. Таким образом, из анализа пункта IX следует, что право на 36-часовую неделю в отделениях выездной экстренной консультативной помощи в областной клинической больнице имеют врачи-психиатры, а также средний и младший медицинский персонал при условии выполнения ими работы по оказанию медицинской помощи и эвакуации граждан, страдающих психическими заболеваниями.  Таким образом, к сожалению, Вы не имеете права на более сокращенную чем 39 часов рабочую неделю. Что касается работы по специальности «хирург», то сокращенное рабочее время предусмотрено Постановлением Правительства только для хирургов, работающих в центрах и отделениях микрохирургии, пластической микрохирургии, микрососудистой хирургии по выполнению под микроскопом (непосредственно) микрохирургических  операций по реплантации пальцев, кисти, сегментов конечностей.
    
    2. Режим работы
    Из вопроса не совсем ясно, как организована Ваша работа: по сменам или обычный режим пятидневной рабочей недели, в рамках которой и происходит постоянное привлечение к работе, есть ли у Вас дежурства на дому.
    К сожалению, прямого запрета на круглосуточную смену трудовое законодательство не содержит. Но, как правило, она вводится в организациях для сторожей, вахтеров и т.п. В этом случае обязательным условием является также и установление суммированного учета рабочего времени. При суммированном учете не должно быть превышено нормальное число рабочих часов за учетный период (месяц, квартал, год), иными словами,  должна соблюдаться, прежде всего, месячная, квартальная норма рабочего времени при возможном превышении нормы за смену или неделю.
    
    3. Надбавка за ученую степень кандидата медицинских наук
    Последнее повышение надбавок за ученые степени, действительно, предусмотрено только для профессорско-преподавательского состава бюджетных высших учебных заведений и работников бюджетных учреждений (организаций) науки и высших учебных заведений (Постановление Правительства РФ от 8 января 2003 года № 4).
    Действующим в отношении работников здравоохранения Приказом Минздрава от 15 октября 1999 года № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» (которым систематизированы различные нормативные акты об оплате труда медицинских работников) в пункте 3.10. предусмотрено, что в связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом 3 Положения, увеличиваются: - на один разряд:
    лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.
    
    4. Надбавка за разъездной характер работы.
    Процентные надбавки к месячным должностным окладам или тарифным ставкам для возмещения личных расходов работникам в связи с разъездным характером работы выплачиваются занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах, работникам речного, автомобильного транспорта и др. Выплата таких надбавок медицинским работникам не предусмотрена.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog