г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Непрерывная работа. Смены по 6 час. 6-ти дневная рабочая неделя. В ст. 95 ТК РФ оговорено как компенсируется переработка в предпраздничный день в непрерывно действующих организациях (1 час). А как компенсировать час, на который сокращается (ст. 95 ТК РФ) продолжительность работы накануне ВЫХОДНЫХ дней?

    При шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать пяти часов ч. 3 ст. 95 ТК РФ. Поэтому названное положение не говорит о компенсации переработки, как это предусмотрено ч. 2 этой статьи для непрерывно действующих организаций и отдельных производств. Работа по распоряжению работодателя сверх установленной ч. 3 ст. 95 продолжительности признается сверхурочной, которая допускается в порядке и случаях, предусмотренных ст. 99 ТК. При этом незаконное привлечение работника к сверхурочной работе, как и привлечение виновных лиц к ответственности не влияет на размер его оплаты труда в повышенном размере или предоставление дополнительного времени отдыха, как это предусмотрено ст. 152 ТК РФ.
            В вашем случае подлежат применению ст. 152, а не ст. ст. 95 и 153 ТК РФ.

    3859(8.1)
    27.03.03

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows