Приказом 377 об оплате работников здравоохранения в пункте 7.1 говорится, что дежурство на дому оплачивается 50% от должностного оклада. У меня 2 категория - т. е. IMHO, должна быть оплата по 13 разряду. Наш экономист установил оплату по минимуму всем специалистам. Хирургам 50 % от 12 разряда независимо от категории, терапевтам - от 11 разряда. Насколько я понимаю это не правильно. В суд обращаться не хочу. Как доказать, что оплата производиться неправильно. Буду весьма благодарен за ответ на который можно будет сослаться при споре.
Действительно, в данном случае оплата производится неправомерно. Согласно п. 7.1 Приказа Министерства Здравоохранения РФ от 15.10.99 № 377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. Соответственно, оплата за дежурство на дому должна производиться в размере 50% от оплаты нормального дежурства данного конкретного врача. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Если следовать логике Вашего экономиста, то и обычное дежурство врача должно оплачиваться не исходя из его конкретного разряда, а по минимальному разряду. Такая трактовка п. 7. 1 названного Приказа является необоснованной, установление такой заниженной оплаты за дежурства на дому ухудшает положение работников по сравнению с действующим законодательством, а значит, является неправомерным. Вы можете также обратиться в Инспекцию по труду с просьбой провести проверку по соблюдению трудового законодательства в Вашей организации и устранить выявленные нарушения.
