г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! Пожалуйста проконсультируйте меня по вопросу сокращения. 19 февраля 2003г. мне было предъявлено уведомление о сокращении моей должности через 2 месяца, срок истекает 21 апреля, в течении этого времени я забеременела, вопрос, имеет ли право руководство сократить меня?
    Сокращение частичное. Также я учусь в институте на платном отделении, дотаций с работы на обучение не получаю, образование получаю первое высшие, не замужем, имею двух родителей пенсионеров.
    


    В соответствии со статьей 261 ТК РФ , расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
            Таким образом, если Вы представите документ (справку), подтверждающие беременность, либо постановку на учет в консультации до истечения срока на увольнение, работодатель не имеет права Вас уволить.
    
    
    
    2.04.03 (6.2)
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog