У нас пока нет колдоговора и вряд ли в связи с проводящейся реорганизацией в ближайшее время будет. Могут ли структурные подразделения до момента заключения договора подписать соглашение между администрацией структурного подразделения и профбюро структурного подразделения?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Не вполне понятно о каком соглашении идет речь. Если речь идет о коллективном договоре, то ст. 40 ТК РФ предусматривает возможность заключения коллективных договоров в организации в целом, в ее филиалах, представительствах, и иных обособленных структурных подразделениях. Однако при этом следует иметь в виду, что коллективный договор заключается между работниками и работодателем в лице их представителей. Структурное подразделение не является юридическим лицом, а значит не является работодателем, следовательно администрация структурного подразделения имеет право на заключение коллективного договора только при наличии надлежаще оформленных полномочий переданных от работодателя (юридического лица).
Если же речь идет о иных соглашениях, например, соглашение о сотрудничестве по определенным вопросам, то в отношении таких соглашений законодательство никаких ограничений не содержит.
