Больше 20 лет работаю кабельщиком-спайщиком, имел льготы за работу с вредными условиями. С 2003 года администрация нашего предприятия издала приказ, в котором говорится, если в течение рабочей смены кабельщик-спайщик производил пайку (свинца, полиэтилена …) менее 50% за рабочую смену, а занимался кабельными работами, то этот день не засчитывается как работу с вредными условиями труда. За этот день льгот не дают. Если меньше паял и дышал вредными парами остается льгота или нет?
Льготы за работу во вредных условиях труда предоставляются в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. Существует также Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 года N 273/П-20, согласно п. 12 которой, в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
Таким образом, приказ Вашего работодателя соответствует действующему законодательству.
