В настоящее время я нигде не работаю. Мне предлагают работу по совместительству. Могу ли я работать по совместительству, если совмещать нечего, т.е. нет основного места работы? И чем отличается трудовой договор от контракта, от трудового соглашения, от договора по найму?
Конечно же работа по совместительству предполагает наличие основного места работы. Если место, куда Вы устраиваетесь, является для Вас единственным местом работы, то эта работа будет являться для Вас основной. Возможно, работодатель, предлагая Вам устроится на работу по совместительству, имеет ввиду особенности режима рабочего времени, например, работа по неполному рабочему времени. Что касается отличий трудового договора от контракта, от трудового соглашения, то это синонимы. Трудовое законодательство использует термин трудовой договор. Как мы Вам уже писали в предыдущем ответе на Ваш вопрос, различаются два вида договоров: трудовой договор и договоры гражданско-правового характера (о выполнении работ, оказании услуг). Часто в обиходе употребляется «работа по найму». Законодательство использует термин «наем», например, применительно к договорам найма жилого помещения. Как мы уже говорили, характер договора определяется исходя из его содержания, а не названия.