Какая продолжительность рабочей недели и отпуска устанавливается психиатрам-экспертам стационарной и амбулаторной экспертиз в опасных условиях (т.н. «стражность»)?
К сожалению, не понятно, о какой стражности идет речь.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ все медицинские работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочей недели – не более 39 часов. Конкретная продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). К Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101, утвержденному во исполнение названной статьи ТК РФ, прилагаются перечни должностей, организаций, работа в которых дает право на 36-часовую, 33-часовую, 30-часовую и 24 часовую рабочую неделю. Чтобы определить, имеете ли Вы право на более сокращенную продолжительность рабочей недели, чем 39 часов, в отношении Вас должно совпасть одновременно три условия: категория учреждений, наименование должности и характер (условия) труда. Так, в Постановлении сказано, что в психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических организациях, учреждениях, отделениях, палатах и кабинетах, учреждениях социального обслуживания населения и их структурных подразделениях, предназначенных для обслуживания граждан, страдающих психическими заболеваниями, врачи, в том числе врачи-руководители отделения, кабинета (кроме врача-статистика); средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика, медицинского регистратора архива) и младший медицинский персонал имеют право на 36-часовую рабочую неделю, если они занимаются непосредственно оказанием медицинской помощи и обслуживанием больных.
На такую же продолжительность рабочей недели имеют право медицинские работники, занимающие должности среднего и младшего медперсонала, если они работают в учреждениях государственной службы медико-социальной экспертизы (главных бюро МСЭ, бюро МСЭ), осуществляющих освидетельствование граждан, страдающих психическими заболеваниями.
На 36-часовую рабочую неделю имеют право врачи-психиатры, если они работают в станциях (отделениях) скорой медицинской помощи, станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи, отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц, при условии выполнения работы по оказанию медицинской помощи и эвакуации граждан, страдающих психическими заболеваниями.
Что касается бюро судебно-медицинской экспертизы, то работа в них дает право на 30-часовую рабочую неделю только врачам – судебно-медицинским экспертам, в том числе врачу-руководителю отдела, при условии выполнения ими работы, непосредственно связанной с трупами и трупным материалом.
Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда установлено ст. 116, 117 ТК РФ. К указанным статьям Правительство РФ должно принять перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также определить минимальную продолжительность этого отпуска и условия его предоставления. В настоящее время такого постановления Правительства нет, а поэтому продолжает действовать Список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22. По этому Списку работа в психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, палатах и кабинетах в должности врача, в том числе врача-руководителя отделения, кабинета, кроме врача-лаборанта, дает право на дополнительный отпуск в 30 рабочих дней, при условии выполнения работы по непосредственному обслуживанию больных.
Работа в бюро судебно-медицинской экспертизы в должности судебно-медицинский эксперт (в том числе руководитель отдела, отделения) при исключительно амбулаторном приеме больных и потерпевших, а также на других работах дает право на 12 рабочих дней дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Продолжительность указанного отпуска в рабочих днях подлежит перерасчету в календарные дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
