Мой вопрос по ст. 263 Трудового кодекса. Я, мать троих детей до 14 лет, использовала 1 день из 14 календарных дней, предоставляемых в качестве дополнительного отпуска без содержания заработной платы. Можно ли оставшиеся дни присоединить к основному отпуску?
Согласно ст. 263 ТК РФ, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в удобное для работника время. Указанный отпуск по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью или по частям. Кроме того, в указанной статье продолжительность отпуска четко не обозначена, указано лишь, что до 14 дней. Конкретную продолжительность отпуска определяет сам работник. Соответственно Вы имеете право присоединить оставшиеся дни дополнительного отпуска к основному.