Мы проживаем и работаем вахтовым методом в Магаданской области. Статья 302 Трудового кодекса предусматривает выплаты за дни нахождения в пути от места сбора до места выполнения работ и обратно, а также за дни задержки в пути в размере дневной тарифной ставки (оклада). Как должна исчисляться дневная ставка (оклад) за дни задержки в пути? За время, которое работник должен был отработать по графику (11 часов) или всего лишь за 8 часов (как при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными)? Так как мы работаем и проживаем в районах Крайнего Севера, должны ли на эти выплаты начисляться районный коэффициент и процентные надбавки, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера?
К сожалению, из расчета за семичасовой рабочий день без применения районного коэффициента и процентной надбавки. Последние начисляются на фактический заработок работника. Так, в соответствии с п. 5.7 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (с изменениями на 4 июля 2002 года) за дни в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, оклад (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных постановлением ЦK KПCC, Совета Министров CCCP и BЦCПC от 6 апреля 1972 г. N 255) из расчета за семичасовой рабочий день. B случаях задержки вахтового (сменного) персонала в пути возмещение работникам расходов по найму жилого помещения осуществляется применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках.
