Приказом по предприятию рабочие дни 8, 9, 10 января были объявлены выходными и перенесены на субботы 15, 22 и 29 марта. Я проболела с 11 марта по 21 марта. 15 марта у нас согласно этому приказу был рабочим днем. Должны ли мне оплатить пособие по временной нетрудоспособности за этот день?
В соответствии с п. 73 Положения «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11. 1984 № 13-6, общая сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам). Так как 15 марта на Вашем предприятии было рабочим днем в результате переноса 9 января, утвержденного приказом, то за него Вам должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
