Я задержалась из отпуска на 2 дня по просьбе моего руководителя оказать ему услугу и съездить по его личному делу в город, по соседству с которым я отдыхала. По возвращении бухгалтерия запросила документ, объясняющий мое отсутствие, необходимый для расчета зарплаты. Мне не хочется оформлять эти дни ни за свой счет, ни в счет очередного отпуска. Также не считаю возможным посвящать сотрудников компании в личные дела руководителя. Как правильно поступить, чтобы не создавать прецедента "привилегий" для избранных сотрудников и в то же время не дать повода остальным ссылаться на данный инцидент в своих интересах?
Ваш вопрос понятен, тем не менее, в данном случае эти два дня могут быть оформлены как отпуск за свой счет, либо в счет очередного отпуска, либо как дни дополнительного отпуска, предоставленного Вам работодателем в рамках ст. 116 Трудового кодекса РФ. Представляется, что данный вопрос Вам необходимо решить по согласованию с Вашим руководителем. В том случае, если будут оформлены как отпуск за свой счет, разница в заработной плате может быть возмещена Вам путем выплаты поощрительной премии.
