г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Объясните, что такое перевод. Я написала заявление о переводе в другую организацию (так как при этом сохраняется выслуга). Но работодатель говорит, что я должна уволиться не в порядке перевода, а по собственному желанию. Так ли это? Какая процедура должна быть соблюдена, чтобы меня уволили в порядке перевода. Инициатива перевода моя.

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

Перевод работника на работу к другому работодателю возможен как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя с согласия работника. П. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ предусматривает такое самостоятельное основание расторжения трудового договора как перевод работника к другому работодателю. Таким образом Вы в этом случае не должны писать заявление об увольнении по собственному желанию, - в приказе об увольнении и в трудовой книжке должна быть внесена запись об увольнении в связи с переводом в другую организацию.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows