Я студент. Кроме того, я работаю в государственном предприятии (официально с оформлением). Скоро у нас будут сборы (учусь на военной кафедре в университете). Имею ли я право на отпуск кроме сборов? Мой начальник говорит, что сборы я прохожу за счет отпуска. Думаю, сборы не должны отнимать отпуска. Где об этом почитать (есть ли статья в КЗоТ РФ или еще где-то)?
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск работникам-студентам, обучающимся в имеющих образовательную аккредитацию учреждений высшего профессионального образования, совмещающим учебу с работой для прохождения промежуточной аттестации.
Отпуск, связанный с обучением имеет особое целевое назначение – возможность подготовки к экзаменам, их сдачи, в вашем случае - это прохождение сборов. Цель ежегодного отпуска – это отдых, восстановление сил и здоровья работника. Т.о работодатель не может настоять на предоставлении ежегодного отпуска именно во время учебного отпуска. Отпуск в связи с обучением предоставляется на основании справки-вызова образовательного учреждения. Формы этой справки утверждены приказом Минобразования России от 20.01.97 №91 (БНА.1997.№4). С получением справки- вызова у работника возникает право требовать своевременного предоставления отпуска, а у работодателя обязанность предоставит ему отпуск.
В соответствии со ст.170 ТК РФ , работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Военные сборы – являются государственной обязанностью. А согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. В вашем случае отпуск продлевается автоматически на соответствующее число дней. О продлении отпуска работник обязан известить работодателя.
Категория: 8.2
