г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

: Я имею возможность взять больничный лист и оформить отпуск по беременности и родам не в 30 недель, а в 32 (33). Рассчитают ли мне отпуск за 140 календарных дней или я потеряю в его оплате?

    : В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам предоставляется отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности- 84) календарных дней до родов и 70( в случае осложненных родов- 86, при рождении двух и более детей-110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законном размере.
         Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
    Т.о ваша организация обязана оплатить пособие по беременности и родам в размере 100% заработка за  140 дней, если только в соответствии со ст. 255 Т.К. вам не предусмотрена большая продолжительность отпуска.  Однако ст.15 ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2003г» установлен максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц – 11 700 рублей.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows