12.03.2001г. между мной и работодателем (муниципальное учреждение) заключен трудовой договор с условием предоставления мне по истечении 2 лет работы т.е. до 12.03.03г. 2-х комнатной благоустроенной квартиры в каменном доме. Протокол совместного собрания администрации и профкома имеется. Однако администрация предприятия не желает исполнять свои обязательства по предоставлению квартиры, ничем не обосновывая свой отказ. могу ли я обязать администрацию предприятия исполнить свои обязательства через суд в виде взыскания стоимости квартиры в денежном выражении. При этом следует учесть следующие обстоятельства: предприятие является муниципальным учреждением (больница), квартиры из города не выделялись с 2002г., у предприятия есть дополнительный источник дохода кроме бюджета в виде оказания платных медицинских услуг (до 2 млн. руб. в месяц).
Основания для обращения в суд в данной ситуации есть. Однако представляется, что требовать в судебном порядке необходимо именно предоставления квартиры – именно это обязательство взял на себя Ваш работодатель при заключении трудового договора и именно оно должно быть исполнено вне зависимости от того, какие сложности возникли между Вашим работодателем и третьей стороной – организацией, непосредственно предоставляющей квартиры, которая, кстати, также должна быть привлечена в процесс. Безусловно, для конкретного совета необходимо тщательное изучение документов – как закрепляющих обязательства больницы перед Вами, так и определяющих основу взаимных обязательств больницы и организации (органа), выделяющего жилую площадь.