На нашем предприятии произошла реорганизация путем выделения. Выделилось 2 юридических лица. Вопрос с каким предприятием должны продолжить трудовые отношения работники, с предприятием в котором произошла реорганизация или в выделенных в результате реорганизации предприятиях.
В соответствии с ч. 4 ст. 58 ГК РФ, при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом, который должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица. Отсутствие в разделительном балансе положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (ч. 2 ст. 59 ГК РФ).
Таким образом, представляется, что вопрос о трудовых отношениях с работниками юридического лица также должен решаться в разделительном балансе.