Водитель допустил нарушение. Ему объявили выговор, лишили месячной премии и вознаграждения по итогам года. Как это соотносится с нормой закона: одно нарушение – одно наказание.
Во-первых, норма закона звучит несколько иначе. В соответствии со ст. 193 ТК РФ, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Трудовым кодексом предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Насколько можно судить по Вашему вопросу, к работнику было применено только одно из этих дисциплинарных взысканий – выговор.
Лишение премии и невыплата вознаграждения по итогам работы за год не являются дисциплинарными взысканиями. Как правило, отсутствие дисциплинарных взысканий в периоде, за который происходит выплата премии или вознаграждения, являются одним из условий премирования. Таким образом, само по себе объявление выговора с одновременным лишением премии и вознаграждения, не является незаконным.
