г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Вопрос 4534: работник параллельно своей основной работе выполняет работу по договору гражданско-правового характера. При уходе в очередной отпуск оплата по договору попадает в расчетный период. Будет ли она учитываться при исчислении среднего заработка?

    Ответ: В соответствии со ст. 114 ТК РФ работником предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденный постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 года № 38, не относит оплату работы по договору гражданско-правового характера к выплатам, учитываемым при исчислении среднего заработка.
        Т.о. при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска оплата работы по договору гражданско-правового характера учитываться не должна.

        2003-08-05 (9)

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows