Моя жена с мая 2003 года находится в декретном отпуске. Летом 2003 года ей полагался льготный отпуск для лиц работающих в условиях Крайнего Севера. Может ли она использовать льготный отпуск (компенсация за проезд) находясь в декретном отпуске.
Был прецедент в подобном случае, при этом отдел кадров ссылался на некий документ «Приказ Минтруда РСФСР № 77 от 11.07.91 г.». Где можно найти данный документ?
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня, предоставляемый лицам, работающим в районах Крайнего Севера, относится к трудовым отпускам. Он предоставляется в период трудовой деятельности работника. Отпуска по беременности и родам не имеют отношения к трудовым отпускам и поэтому должны использоваться отдельно от этих отпусков.
Вместе с тем Приказ Министерства труда РСФСР от 11 июля 1991 года № 77 «О внесении дополнений и изменений в Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», на который Вы ссылаетесь, предусматривает, что женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком (п.20 Приказа).
