Работаю в филиале ОАО (головной офис - в Москве) Сегодня начальник сказал, что с сентября месяца всех уволят, так как филиал будет ликвидирован. Никаких уведомлений, естественно, нам пока вручено не было, так как штатное расписание на 01.09.03 еще не пришло. Сейчас я на 6 месяце беременности, декретный отпуск у меня по моим подсчетам с начала октября. Что мне делать, если в сентябре месяце
мне вручат уведомление о предстоящем увольнении? Какие выплаты мне положены?
Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Однако в соответствии со ст.81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Таким образом, если ваш филиал расположен вне места нахождения основной организации, то гарантии при увольнении, в том числе касающиеся обязанности предложить другую имеющуюся работу, на вас не распространяются.
В случае увольнения в связи с ликвидацией вы имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Также средний месячный заработок сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст.178 ТК РФ).
Кроме того, Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам, в случае, если обратитесь после увольнения в службу занятости, не будете трудоустроены и будете признаны безработной (право на пособие по беременности и родам в подобной ситуации имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными). В этом случае пособие выплачивается не в размере среднего заработка (как работающим женщинам), а в размере 300 рублей. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Для получения пособия необходимо представить: заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, справку из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной.
