Я заканчиваю аспирантуру 30 сентября. Работаю сейчас на 0,5 ставки лаборантом в этом же университете. Есть возможность работать на ставку, но аспирантам в нашем вузе нельзя так работать. Ставки начинают распределять с начала сентября, если я сейчас не подам заявку, то не получу в октябре ставку. А если подам сейчас, то все равно не смогу работать по ней около месяца. Что делать?
Правовое положение аспирантов определяется Федеральным законом от 22 августа 1996 г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (ст. 19) и Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утв. приказом Минобразования России от 27 марта 1998 г. № 814.
Эти нормативные акты не предусматривают каких-либо ограничений для аспирантов при заключении ими трудовых договоров с работодателями. Более того, п. 57 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования предусматривает, что аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность.
Возможность заключения срочного трудового договора без указания на работу с неполной ставкой с лицами, обучающимися по дневным формам обучения, предусмотрена также в ст. 59 ТК РФ.
