г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Если сотрудник устроился на работу 01 июня, 6 месяцев истечет к 1 декабря. Сколько дней отпуска за этот год ему положено?

    Ст. 122 Трудового кодекса РФ установлено, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев.
    Трудовым кодексом не установлено ограничения количества дней отпуска, которые работник вправе использовать за первый год работы. По истечении шестимесячного срока работы непрерывной работы в организации у работника возникает право использовать весь полагающийся ему ежегодный оплачиваемый отпуск, - по общему правилу, 28 календарных дней.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows