Имею ли я право на использование льготной дороги, находясь в декретном отпуске?
Вообще ст. 325 Трудового кодекса РФ предусматривает оплату проезда работника к месту проведения отпуска; при этом под отпуском следует понимать ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск по беременности и родам является отдельным видом отпуска, предоставляемым не в связи с трудовой деятельностью работника, а в связи с беременностью и родами. Вместе с тем, п. 40 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.10.90 № 2 с посл. изменениями и дополнениями, действующей в настоящее время, установлено, что «женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком». Руководствуясь данным нормативным актом, работодатели некоторых организаций в районах Крайнего Севера оплачивают проезд к месту проведения отпуска своим работницам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
