Я работаю в гос.ВУЗе числюсь в штате УВП (Учебно вспомогательный персонал) в настоящее время руководство урезает бюджет оплаты УВП в два раза и пытается перевести меня с бюджета на оплату из внебюджетных фондов ВУЗа. Могут ли они сделать это без моего согласия? И могут ли меня в случае отказа сократить? И какие привилегии я теряю если меня все таки лишат статуса бюджетника (госслужащего). Я многодетная мать, имею трех несовершеннолетних детей. С уважением Людмила.
Вам прежде всего следует понять разницу между так называемыми «бюджетниками» и госслужащими. Работники государственных высших учебных заведений являются работниками бюджетной сферы, но не являются госслужащими (государственная служба – это профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов).
Согласно п.3 ст.30 ФЗ «О высшем и послевузовском образовании» государственное высшее учебное заведение самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на содержание высшего учебного заведения, и иных источников, не запрещенных законодательством РФ. То, за счет каких именно средств государственное учреждение формирует Вашу заработную плату, не влияет на Ваш статус бюджетного работника. Также никаким образом это не отражается на предусмотренных для Вас законодательством гарантиях. Трудовые права, гарантируемые законодательством, распространяются на Вас независимо от источника формирования Вашей заработной платы.
