Мне предлагают подписать документ о том, что я беру на ответственное хранение компьютер, на котором я работаю, находящийся на моем рабочем месте. Какие обязательства эта подпись на меня накладывает и какую ответственность я несу в случае поломки, если компьютер испорчен не по моей вине, украден?
В данном случае речь, по-видимому, идет о заключении договора о полной материальной ответственности, поскольку понятия «ответственного хранения» трудовым законодательством не предусмотрено. Заключение такого письменного договора означает, что работник несет перед работодателем материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба (п. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ). Согласно ст. 244 ТК РФ письменный договор о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества, может быть заключен с работником, достигшим 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни таких работ и категории работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, установлены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 № 85. Данный перечень является закрытым, работодатель не может заключать договор о полной материальной ответственности с работниками, должности которых либо выполняемые ими работы перечнем не предусмотрены. Должность редактора в данный перечень не включена. Соответственно, и письменный договор о полной материальной ответственности заключен с Вами быть не может.
