г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Существуют ли какие-либо особые требования при уходе в очередной отпуск дня начала отпуска при скользящем графике работы (обязательно перед выходными по графику или по-другому)?

Как это следует из ст. 123 Трудового кодекса РФ, отпуска должны предоставляться работникам в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года и являющимся обязательным как для работника так и для работодателя. Соблюдение графика отпусков является общим требованием к предоставлению отпусков, установленным ТК РФ. Каких-либо специальных требований или ограничений при определении дня начала отпуска при скользящем графике работы ТК РФ не предусмотрено, – соответственно и требования о том, чтобы отпуск при скользящем графике работы начинался непосредственно перед выходными по графику ТК РФ не установлено.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows