г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    чем отличается трудовой договор от контракта


    Понятие контракта как синонима трудового договора было закреплено в Кодексе законов о труде, который утратил силу при вступлении в действие Трудового кодекса РФ с 1 февраля 2002. Новый Трудовой кодекс термин «контракт» не употребляет, поэтому следует использовать только понятие «трудовой договор».
    Учитывайте, что трудовой договор определяется не названием, а конкретным содержанием. Таким образом, договор, названный контрактом, может быть по содержанию как трудовым, так и гражданско-правовым договором (к примеру, договором на оказание услуг). Решающее значение имеют условия, закрепленные в конкретном договоре.
    Данная проблема не раз рассматривалась в Консультации, Вы можете ознакомиться с ответами на подобные вопросы на нашем сайте – Вопросы группы "Заключение, срок трудового договора и другие общие вопросы" №№ 4609, 1494, 2434, 2453 и др
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog