Понятие контракта как синонима трудового договора было закреплено в Кодексе законов о труде, который утратил силу при вступлении в действие Трудового кодекса РФ с 1 февраля 2002. Новый Трудовой кодекс термин «контракт» не употребляет, поэтому следует использовать только понятие «трудовой договор».
Учитывайте, что трудовой договор определяется не названием, а конкретным содержанием. Таким образом, договор, названный контрактом, может быть по содержанию как трудовым, так и гражданско-правовым договором (к примеру, договором на оказание услуг). Решающее значение имеют условия, закрепленные в конкретном договоре.
Данная проблема не раз рассматривалась в Консультации, Вы можете ознакомиться с ответами на подобные вопросы на нашем сайте – Вопросы группы "Заключение, срок трудового договора и другие общие вопросы" №№ 4609, 1494, 2434, 2453 и др