В период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работаю на условиях неполного рабочего дня с ежедневной продолжительностью рабочего дня 5 часов с понедельника по пятницу. Положен ли мне за период работы на условиях неполного рабочего дня ежегодный отпуск и как он будет исчисляться.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ей должна быть предоставлена работа на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Таким образом, Вам должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.