Во время последнего отпуска администрация завода заставила меня выйти на дежурство вместо охранника на 1 сутки. Работа на дежурстве была оплачена отдельно, как охраннику. Имею ли право, помимо денег, в качестве компенсации также хотя бы на 1 день отгула с сохранением содержания после отпуска?
В соответствии со ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.