Сохраняется ли за работником ликвидированного предприятия в районах Крайнего Севера среднемесячная зарплата за период трудоустройства до 6 месяцев?
Ст. 178 Трудового кодекса РФ предусмотрено сохранение средней заработной платы за высвобождаемым в связи с ликвидацией организации работником на период трудоустройства, но не свыше 2, а в порядке исключения – 3 месяцев. Для работников же, высвобождаемых в связи с ликвидацией организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, установлена дополнительная гарантия, - сохранение, в соответствии со ст. 318 ТК РФ, среднемесячной заработной платы на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, с учетом месячного выходного пособия.
