г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    На данный момент я безработная (официально получаю пособие через Центр Занятости). Была уволена в октябре 2003 года как непрошедшая испытательный срок. Сейчас беременность – 6 недель. В Центре занятости мне сказали, что пособие по беременности и родам они оплачивать не собираются. Правомерно ли это? Нужно ли для получения пособия по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком устраиваться на работу? После достижения ребенком 3-х лет собираюсь устроиться по специальности .


    В соответствии со ст. ст. 6, 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.95 г. № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют женщины, подлежащие государственному социальному страхованию (т.е. работающие женщины, за которых выплачиваются ежемесячные взносы в Фонд социального страхования РФ), а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Таким образом, женщины, уволенные по иным основаниям, в том числе и в связи с неудовлетворительными результатами испытания, в категорию женщин, имеющим право на получение пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, не попадают.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog