У мужа в комнате на работе в ВУЗе г. СПб обнаружили источник радиации под воздействием которого он находился долгое время. Кто должен отвечать за халатность? Какая служба в Санкт-Петербурге занимается охраной труда в том числе радиационной безопасностью? Буду признательна за любой совет.
Действующее трудовое законодательство возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации на работодателя. В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Согласно ст. 20 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда.
Государственные инспекторы труда имеют право:
- беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации любой организационно-правовой формы;
- осуществлять в установленном порядке проверки и расследование причин нарушений законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;
- запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей (их представителей) документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления своих полномочий;
- предъявлять работодателям (их представителям) обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о труде и охране труда, о восстановлении нарушенных прав граждан с предложениями о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранении их в установленном порядке от должности
- привлекать к административной ответственности в установленном законодательством Российской Федерации порядке лиц, виновных в нарушении законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;
- требовать в установленном порядке от работодателя принятия мер по устранению обнаруженных в ходе проверок нарушений и недостатков в каком-либо сооружении, оборудовании или в организации труда, которые они имеют основание считать угрожающими здоровью или безопасности работников;
- приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений;
За невыполнение предписания, инспектор имеет право наложить на работодателя штраф в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3-ех лет.
Федеральным законом «О радиационной безопасности населения в РФ» устанавливаются следующие основные гигиенические нормативы (допустимые пределы доз) облучения на территории Российской Федерации в результате использования источников ионизирующего излучения:
для населения средняя годовая эффективная доза равна 0,001 зиверта или эффективная доза за период жизни (70 лет) - 0,07 зиверта; в отдельные годы допустимы большие значения эффективной дозы при условии, что средняя годовая эффективная доза, исчисленная за пять последовательных лет, не превысит 0,001 зиверта;
для работников средняя годовая эффективная доза равна 0,02 зиверта или эффективная доза за период трудовой деятельности (50 лет) - 1 зиверту; допустимо облучение в годовой эффективной дозе до 0,05 зиверта при условии, что средняя годовая эффективная доза, исчисленная за пять последовательных лет, не превысит 0,02 зиверта.
Этим же законом установлено, что лица, виновные в нарушении требований к обеспечению радиационной безопасности несут административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность.
Статьей 8.5 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (5-10 МРОТ для граждан, 10-20 МРОТ для должностных лиц, 100-200 МРОТ для юридических лиц) за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение полной и достоверной информации о радиационной обстановке. В гражданско-правовом порядке возмещается вред, причиненный здоровью.