Я работаю преподавателем по трудовому договору во Владимирском Госсударственном университете (ассистент 10 разряда со ставкой 1470 руб.) Кроме этого получаю зарплату по трудовому соглашения за проведение занятий со студентами контрактной формы обучения, почасовая форма оплаты, зарплата начисляется 2 раза в год. Оба вида оплаты официальные и с них платятся все налоги. Сейчас я в декрете, но при расчете декретных, бухгалтерия взяла только ставку ассистента (1470 руб.) Правильно ли это? Если не правильно, пожалуйста помогите, что я должна сделать, или куда обратиться?
В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6, пособия по беременности и родам исчисляются из фактического заработка рабочего или служащего. В фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличения объема работы, а также доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве, за исключением выплат, указанных в пункте 69 настоящего Положения.
В соответствии с п. 69 Положения, в сумму заработка, из которого исчисляются пособия, не включаются следующие виды заработка:
а) заработная плата за работу, произведенную в сверхурочное время, включая и доплату за эту работу;
б) оплата за работу по совместительству как на другом предприятии, так и по месту основной работы, кроме случаев, указанных в пунктах 79 и 84 настоящего Положения;
в) доплата за работу, не входящую в обязанности рабочего или служащего по основной работе;
г) заработная плата за дни простоя, за время очередного и дополнительных отпусков, за время военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей;
е) выплаты единовременного характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда (единовременные премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие).
Согласно п. 84 Положения, учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в школах, средних специальных, профессионально-технических и других учебных заведениях, приравненных к ним по оплате труда работников (как в одном, так и в нескольких), пособие исчисляется из фактического заработка за педагогическую работу. При этом в фактический заработок включается оплата за часы педагогической работы, установленные при тарификации на день наступления временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, дополнительная оплата за педагогическую работу, которая не считается совместительством (выполнение обязанностей классного руководителя, проверка письменных работ учащихся, заведование кабинетами, лабораториями и отделениями, руководство предметными и цикловыми комиссиями, производственным обучением и практикой и т.п.), а также оплата за почасовую работу, оформленную в установленном порядке и предусмотренную расписанием. Педагогическим работникам в дошкольных, внешкольных и других детских учреждениях (как в одном, так и в нескольких) для исчисления пособия учитывается заработная плата за фактическую педагогическую нагрузку по всем местам работы, а также дополнительная оплата за работу, которая не считается совместительством.
Таким образом, для ответа на Ваш вопрос следует знать как именно оформлена Ваша работа со студентами контрактной формы обучения. Если эта работа осуществляется по другой специальности или должности и по отдельному трудовому договору, то в этом случае, в соответствии с действующими правилами исчисления пособий по беременности и родам, оплату за нее включить в фактический заработок, из которого будет исчисляться пособие по беременности и родам не представляется возможным.
