г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Проживаю в Мурманске. Согласно ст.325ТК РФ работодатель оплачивает раз в два года стоимость проезда в отпуск. У меня отпуск в августе, ребенок уезжает в мае. Должно ли предприятие выдать аванс на дорогу для моего несовершеннолетнего ребенка. Из отпуска возвращаться будем вместе. Спасибо.


    Согласно ч. 3 ст. 325 Трудового кодекса РФ гарантия по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска предоставляется не только самому работнику, но и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Следовательно, данная гарантия по оплате проезда и провозу багажа распространяется и на те случаи, когда неработающие члены семьи работника едут к месту отдыха в разное время. Однако в соответствии с ч.4 той же статьи оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. На основании этой нормы организация имеет право выдать Вам аванс перед отъездом в отпуск Вас, т.е. своего работника. Однако Вы можете попробовать договориться о том, чтобы аванс был выдан перед отъездом в отпуск Вашего ребенка.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog