Работаем с мужем в одном детском доме. Он - воспитатель, я медсестра. На лето дети уезжают в лагерь и сотрудников отправляют в отпуск. Нам с мужем отпуск предоставляют в разное время, намеренно (он отказался ехать с детьми в лагерь). Может, есть какое-то положение о том, чтобы супругам, работающим в одной организации, предоставлять в одно и тоже время.
Вообще, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного год. Данный график является обязательным как для работодателя. так и для работника. При этом вопрос о времени предоставления отпуска решается по согласованию между работником и работодателем. Ст. 123 устанавливает, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, отпуск предоставляется по их желанию в любое удобное для них время. К таким работникам относятся, в частности, работники до 18 лет, лица, награжденные знаком «Почетный донор России», др. категории работников. По желанию мужа ежегодный отпуск предоставляется ему в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.
Однако обязанности работодателя предоставлять работникам-супругам отпуск в одно и то же время законодательством, к сожалению, не предусмотрено. Возможно, такое положение содержится коллективном договоре Вашей организации или ином локальном нормативном акте.
