г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работаю на шахте ЗАО Распадская. У меня отбирают дополнительный отпуск мотивируя тем, что я не находился во вредных условиях. За 5 дней больничного один день отпуска и если предыдущий год был в отпуске 66 дней то 7дней автомотически. Пожалуйста подскажите законно это или нет?


    В отличие от ранее действовавшего законодательства в настоящее время в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч.3 ст.121 ТК РФ). Исключений для периодов временной нетрудоспособности в законодательстве не сделано. Таким образом, действия работодателя законны.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog