директор автотранспортгого предприятия требует с меня помимо
паспотра, водительского удостоверения, трудовой книжки, ещё и свидетельство
о браке, справку о доходах и характеристику с последнего места работы.
Ответьте пожалуйста обоснованно ли требование директора?
В соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса РФ лицо, поступающее на работу, должно предъявить:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- трудовую книжку, за исключением лиц, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний и специальной подготовки.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и Постановлениями Правительства.
Принимая во внимание, что никакими нормативными актами не предусмотрено предоставление справки о доходах с прежнего места работы, характеристики и свидетельства о заключении брака требования директора являются неправомерными.
По всей видимости справку о доходах у вас требуют руководствуясь ранее действовавшими положениями налогового законодательства, когда налог на доходы физических лиц исчислялся нарастающим итогом с начала года, и при достижении определенного предела изменялась налоговая ставка.
В настоящее время требование о предоставлении справки может быть вызвано необходимостью установления использовался ли вами налоговый вычет по прежнему месту работу.
