Я работаю методистом в информационно-методическом центре при Красносулинском управлении образования.Как методист имею 1 категорию 13 разряд по Е.Т.С. и обслуживаю школы города и сельской местности, сам я проживаю в сельской местности и ежедневно добираюсь на работу пригородным автобусом.Прошу Вас ответить мне на следующие вопросы:
1. Какая у меня должна быть ставка по Е.Т.С. по оплате труда-как у методиста городских школ или как у методиста сельских школ,поскольку я проживаю в сельской местности?
2. Имею ли я льготы по отоплению как и учителя сельских школ,поскольку я тоже проживаю в сельской местности и являюсь работником образования?
3. По приказу управления образования я дополнительно курирую предметы О.Б.Ж. и физкультуры и работаю по совместительству в городской школе учителем О.Б.Ж. По какому разряду в школе мне должны оплачивать уроки О.Б.Ж.-по 13 разряду Е.Т.С. т.к. у меня 1 категория как методиста или по моему пед.стажу и образованию?
4. Какая у меня продолжительность рабочей недели в часах как методиста информационно-методического центра при управлении образования?
1. Согласно п. 6.1 Письма Минобразования России «О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений» от 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7,
педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях:
Специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, повышение производится на 25%.
Таким образом, основанием для повышения оклада является работа в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а не проживание в сельской местности.
2. К сожалению, мы не можем ответить на Ваш вопрос, так как в нашей нормативной базе отсутствует документ. которым предусмотрено предоставление льгот по отоплению педагогическим работникам. Возможно. указанный вопрос регулируется на уровне субъектов федерации.
3. В соответствии с п. 1.5 указанного выше Письма Минобразования России, ставки заработной платы и должностные оклады педагогических работников устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
В настоящее время действует Письмо Минобразования России от 22 апреля 1997 года № 23/146, которым утверждены Ответы на вопросы, возникающие по аттестации руководящих и педагогических работников, оплате их труда, штатным нормативам, совместительству и другим вопросам. В соответствии с этим документом, оплата труда на разных педагогических должностях может в ряде случаев осуществляться с учетом присвоенной по одной из занимаемых должностей квалификационной категории, если совпадают по этим должностям их должностные обязанности, уче6бные программы, профили работы.
Примеры:
преподаватель-организатор основ - учитель, преподаватель, ведущий
безопасности жизнедеятельности, занятия с обучающимися по курсу
допризывной подготовки "Основы безопасности
жизнедеятельности, допризывной
подготовки" (ОБЖ);
руководитель физвоспитания - учитель, преподаватель
физкультуры (физвоспитания),
инструктор физкультуры;
мастер производственного - учитель труда, преподаватель
обучения по специальности, соответствую-
щей его основной деятельности,
инструктор по труду, педагог
дополнительного образования;
учитель-дефектолог - учитель, воспитатель специально-
го (коррекционного) образова-
тельного учреждения для
обучающихся, воспитанников с
отклонениями в развитии;
учитель музыки обще- - преподаватель детской музыкаль-
образовательного учреждения ной школы, музыкальный
руководитель;
преподаватель учреждения - учитель того же предмета в
начального или среднего общеобразовательном
профессионального образования учреждении;
старший воспитатель - воспитатель.
В других случаях вопрос о возможности учитывать при оплате труда за работу на разных педагогических должностях имеющуюся квалификационную категорию, присвоенную по одной из них, может быть рассмотрен соответствующей аттестационной комиссией на основании письменного заявления работника.
4. К сожалению, не понятно, является ли информационно-методический центр образовательным учреждением. Если является, то в этом случае, согласно Постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», продолжительность рабочего времени для методистов (старших методистов) образовательных учреждений установлена 36 часов в неделю.
