С февраля 2004 года вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время нахождения в отпуске произошла реорганизация, т.е. МПС акционировалось и превратилось в ОАО РЖД. В октябре 2004 года снова планирую уйти в декретный отпуск. Как будет начислено мне пособие по беременности и родам? В бухгалтерии обещают рассчитать за последние 12 месяцев, что существенно снизит мой средний заработок, на основании которого будет произведено начисление.
В соответствии со ст. 8 ФЗ «О бюджете фонда социального страхования на 2004 год», в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы.
В 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В соответствии с Разъяснением Минтруда от 24.12.2003 N 5, и п. 3 Постановления Правительства от 11.04.2003 N 213 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени в 12 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.